KarmaIndbygget AI

Din proaktiveHR-assistent,drevet af AI.

Karma husker aftalerne, ser handlingerne komme og gør det administrative klar – så du har tid til menneskene.

Den proaktive assistent

AI til det administrative. Tid til det menneskelige.

Karma holder styr på aftalerne, ser handlingerne komme og gør det administrative klar, før du når at tænke på det. Du godkender – og bruger tiden på samtalerne, anerkendelsen og den gode første dag.

Glemmer intet

Frister, aftaler fra samtaler og opfølgninger kommer op i tide – ikke dagen efter.

Gør det klar

Registreringer, refusioner og påmindelser ligger som udkast, du kun skal sige ja til.

Tid til mennesker

Mindre tid i skemaer, mere tid til de samtaler, der gør en forskel for folk.

1Læser→2Laver udkast→3Du godkender→4LoggetIntet sker uden et menneske

Lav vagtplan på få sekunder

Hele ugen. Ét blik.

Skriv én sætning, og Karma lægger ugen ud fra rådighed, ferie og fravær, kompetencer og kvalifikationer, skiftehold og rota. Flyt en vagt, godkend et bytte eller se, hvem der kan tage den åbne – prisen følger med hele vejen.

Sådan virker det

Spørg med almindelige ord. Karma forbereder arbejdet.

Ethvert spørgsmål om jeres medarbejdere, med dine egne ord. Ingen rapportbygger, ingen filtre. Karma henter data, laver et udkast til ændringen og venter på, at et menneske siger ja.

Prøv Karma
Karmainden for din adgang

Vælg et spørgsmål…

    SpørgMed dine egne ord, om alle du har adgang til
    Karma forberederData hentet, ændringen skrevet – felt for felt
    Du godkenderIntet skrives, før et menneske siger ja
    LoggetGodkendelsen og ændringen lander i revisionsloggen

    AI som fundamentet

    Ikke en funktion. Laget under det hele.

    De fleste HR-systemer sætter AI på en enkelt skærm. I Komma sidder Karma på den samme levende medarbejderpost, som alle moduler læser fra – så den ser hele billedet og kan handle på tværs af det i ét udkast.

    William ThompsonÉn post · alle moduler

    Rekruttering
    Organisation
    Løn
    Én medarbejderpost, ingen kopierAnsat i Rekruttering – og så findes de allerede i Organisation, får et onboardingflow, registrerer tid, kommer med i lønkørslen og vurderes i en samtale. Ingen taster det samme to gange.
    KontrakterVagtplanerOverenskomsterLønbånd
    Kontekst fra alle modulerFordi intet ligger i et separat system, tager Karmas udkast højde for kontrakter, vagtplaner, overenskomster og lønbånd på én gang.
    0eksporteralle moduler læser de samme data
    Ingen eksporter, ingen natlige filerAlle moduler læser fra og skriver tilbage til de samme data. Intet glider fra hinanden, og intet skal synkroniseres, før Karma kan hjælpe.

    Et menneske i løkken – indbygget

    Karma laver udkastet. Du godkender. Alt bliver logget.

    Karma henter data, laver et udkast til ændringen og viser dig præcis, hvad der vil ske – felt for felt – før noget skrives i jeres HR-system.

    1. LæserKarma henter det, den skal bruge, fra den levende medarbejderpost – inden for adgangen hos den, der spørger.
    2. Laver udkastDen forbereder ændringen i alle de moduler, anmodningen berører.
    3. ViserDu ser præcis, hvad der ændres, felt for felt, før noget gemmes.
    4. Venter på digIntet skrives, før et menneske godkender. Godkendelsen og det, der blev ændret, lander i revisionsloggen med personens navn.

    Karma i Rekruttering

    Peg på et match, og Karma forklarer det.

    Karma læser jobopslaget, foreslår de kompetencer og vægte, det lægger op til, og scorer hver kandidat mod dem. Hold musen over et match, og begrundelsen står der – kriterium for kriterium.

    • Krav, kompetencer, erfaring, motivation og kulturmatch, hver vægtet efter vigtighed
    • Markeret som AI-genereret, med en påmindelse om at tjekke det
    • Hvem der går videre, beslutter mennesker

    Karma på mobilen

    I lommen på dem, der er på vagt.

    De fleste medarbejdere åbner aldrig computeren. På telefonen opdager Karma, hvad der mangler, foreslår de spørgsmål, folk faktisk stiller, og fører dem til den rigtige skærm.

    • En manglende registrering, fanget før den når lønnen
    • Ferie tilbage, næste 1:1 eller sidste måneds lønseddel – ét spørgsmål væk
    • Samme regel: Karma forbereder, medarbejderen bekræfter

    Ansvarlig AI

    Sådan arbejder Karma, trin for trin.

    UdkastVagt tor. 15–23
    TildeltEmmaSofie Lund
    AfvisGodkend
    Intet gemmes uden et menneskeKarma viser præcis de felter, den vil skrive. Intet ændres, før nogen godkender.
    • Sofie godkendte vagteni dag 09:14
    • Thomas godkendte refusioni går 16:02
    • Emma afviste et udkasti går 11:30
    Hver godkendelse har et navnHvem der godkendte hvad og hvornår, står i revisionsloggen.
    EU-hostingSSO · EntraRollebaseret
    Jeres data bliver i EURollebaseret adgang, SSO via Microsoft Entra og opbevaringsregler pr. posttype.

    Karma og jeres data

    AI’en er en assistent, ikke en beslutningstager.

    Der er gode grunde til at være skeptisk over for AI i HR. Her er, hvad vi gør ved dem.

    1. Ingen automatiske beslutningerKarma foreslår og rangerer. Ansættelser, løn, advarsler og afskedigelser besluttes af mennesker – og det er ikke en indstilling, man kan slå fra.
    2. Alt kan sporesHvert forslag logges med, hvad Karma foreslog, hvad der blev ændret, og hvem der godkendte det.
    3. Jeres data træner ikke andres modellerKarma arbejder på jeres eget datasæt. Indholdet bruges ikke til at træne modeller, der kommer andre kunder til gode.
    4. Adgang følger rollerRollebaseret adgang og SSO via Microsoft Entra. Karma arbejder inden for rettighederne hos den, der spørger.
    5. Europæisk fra startenHostet i EU og bygget til GDPR, med gennemsigtighed og menneskeligt tilsyn i hver AI-funktion.
    6. Den kan slås fraKarma slås til eller fra for hele platformen – valget gælder alle de moduler, I har.

    Bygget til Norden

    Lavet til, hvordan nordisk HR faktisk fungerer.

    Overenskomster, tillæg og det lønsystem, I allerede stoler på. Komma ejer alt brutto – og afleverer en valideret lønkørsel.

    Tillæg på timerne

    Aftentillæg145 kr.
    Weekend+50 %
    Overenskomst3F
    Overenskomster indbyggetOverenskomstregler og tillæg lægges på den registrerede tid, før noget når lønnen.

    Validering · oktober

    7 tjek bestået
    Elever · 2 timerRettet
    Valideret, før den forlader KommaValidering før lønkørslen fanger fejl, mens de stadig er billige at rette – ikke når lønsedlerne er sendt.
    ZenegyDanlønDatalønVismaLessorIntect
    Jeres lønsystem får bruttolinjerne og beregner nettoBrutto til netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst og lønsedler bliver i det lønsystem, I allerede bruger.

    FAQ

    Det spørger HR-teams om Karma.

    Ændrer Karma noget på egen hånd?

    Nej. Karma laver et udkast til ændringen og viser dig præcis, hvad der vil ske, felt for felt. Intet gemmes, før et menneske godkender det, og hver godkendelse registreres i revisionsloggen med personens navn.

    Hvad kan Karma i dag?

    Karma omsætter CV’er til scorede kompetencer, skriver udkast til jobopslag, foreslår dækning af vagter, opsummerer evalueringer og opdager fraværsmønstre – med den samme godkend-først-regel overalt.

    Bliver vores data brugt til at træne AI-modeller?

    Karma arbejder på jeres eget datasæt. Indholdet bruges ikke til at træne modeller, der kommer andre kunder til gode.

    Hvor bliver vores data opbevaret og behandlet?

    I EU. Komma er bygget til nordiske organisationer, med GDPR som udgangspunkt for hver AI-funktion.

    Hvem kan se det, Karma ser?

    Karma arbejder inden for den rollebaserede adgang hos den, der spørger – kan du ikke se lønninger, kan Karma heller ikke, når den arbejder for dig. Login sker via Microsoft Entra SSO.

    Kan vi slå Karma fra?

    Ja. Karma er enten slået til eller fra, og valget gælder alle de moduler, I har.

    Erstatter Komma vores lønsystem?

    Nej. Komma ejer alt brutto – lønkomponenter, overenskomstregler, omsætning af tid til tillæg og validering før lønkørslen. Beregningen fra brutto til netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst og lønsedler bliver i jeres lønsystem: Zenegy, Danløn, Dataløn, Visma, Lessor eller Intect.

    Stil den et spørgsmål på jeres egne data.

    Den hurtigste måde at bedømme Karma på er at stille den et rigtigt spørgsmål om jeres egen organisation.