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| Name | Zweck | Speicherdauer | Anbieter |
|---|---|---|---|
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| Heatmaps | Zählt, wo auf einer Seite geklickt wird, wohin sich der Mauszeiger bewegt und wie weit gescrollt wird – als Summen je Seitenabschnitt, auch wenn die Marketing eingeschaltet ist. Nie der Text, den Sie eingeben, und keine ID | Nichts in Ihrem Browser gespeichert; Summen werden 180 Tage aufbewahrt | Komma (Supabase, EU – Irland) |
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|---|---|---|---|
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| Unternehmen und Seiten | Der Name des Unternehmens, die aufgerufenen Seiten, die Zeit und die Quelle werden in unserer Datenbank gespeichert | 90 Tage | Supabase (EU, Irland) |
| Notiz in unserem CRM | Unternehmen, die wir bereits kennen oder die deutliches Interesse zeigen, erhalten eine Notiz oder einen Lead in unserem CRM | Solange das Unternehmen in unserem CRM ist | Pipedrive (EU) |
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Core HR is the employee record every other function reads from. On top of it you pick the modules you need, and nobody types the same thing twice.
A strong foundation that gathers the whole employee in one place.
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Everything in Core HR, plus the add-ons that fit your everyday.
Build your KommaEverything in Core HR, and choose between…
The price follows the number of employees and the add-ons you choose. You pay only for what you use.
Core HR and add-ons
Switch the add-ons on. Your Komma on the right holds the figures and follows you down the page.
Always in
Core HRCore HR is the employee record everything else reads from.Job ads, candidates and talent pools matched against the job profile.
Reviews, goals and assessments that give managers a shared language.
Courses and learning paths assigned by role, team or skills gap.
Try a restructure, with its costs, before you make it.
Computers, phones and keys tied to the employee, also at offboarding.
Contracts, pay runs, salary review and pay transparency in one module.
Parental-leave planner, sick pay and public reimbursement in one place.
Time tracking, absence and balances with approval in one flow.
Plan shifts, fill the gaps and let people swap among themselves.
Features
Contents
Scroll, or click a name, to see what each one holds. This is the last stop before you ask for a price.
Always included
The employee record and everything that lives on it. Every customer has it.
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Plan shifts, fill the gaps and let people swap among themselves.
Integrations
Komma passes data on to the systems you already use. Nothing is typed twice.
Zenegy (Payroll), Dataløn (Payroll), Visma (Payroll), Lessor (Payroll), Intect (Payroll), Microsoft Entra ID (Login), Google Workspace (Login), LinkedIn (Recruitment), Jobindex (Recruitment), Indeed (Recruitment), Zapier (Automation), Microsoft Teams (Collaboration), Slack (Collaboration)
FAQ
Ja, 12 Monate. Danach können Sie mit einer Frist von 3 Monaten kündigen. Bei jährlicher Zahlung gibt es einen Rabatt.
Core HR is always included. Every add-on is a function you switch on top of it, priced per employee, and you combine them as you like. An add-on you add is available straight away and priced from the next billing period. An add-on you remove runs until the end of the period you have paid for.
We count active employees in the system at the start of the month. Former colleagues whose records you keep for documentation do not count, and neither do applicants. Minimum billing is 100 employees.
By the number of job openings you post a year, not by employees. Tell us how many you expect, and the quote is set to that. Applicants and candidates are never counted.
By the number of people in shift planning. Colleagues who are not scheduled in shifts do not count, so an office with 180 employees, 60 of them in shift planning, pays for those 60 only.
The price follows the number of employees and the add-ons you choose, with 5% off at five add-ons, 10% at every add-on but shift planning, and 15% at every add-on. Getting started is a fixed one-off setup fee for implementation, migration and training. Everything is stated in a written quote before you sign — no hourly billing along the way.
Yes, 14 days. You set up your own account and work on your own data — it is not a demo tenant with invented employees.
