KarmaAI-en bygget inn i Komma
Dagens HR ién løsning.Karma tar seg av resten.
Tre team er over budsjett dette kvartalet: Support (112 %), Produktion & Lager (104 %) og Salg (101 %).
Utkast · notat til 3 ledere
Legger til et samtalepunkt i deres neste 1:1Godkjenn
Legger til et samtalepunkt i deres neste 1:1Godkjenn
Hjem
Din dag, samlet på ett sted.
Slik ser Hjem ut i demokontoen vår: ferie og fravær, feeden med kudos og nyheter fra virksomheten, og hvem som fikk mest ros denne måneden.
- 1Ferie igjen, planlagt og brukt – og sommerferien er allerede godkjent.
- 2En manglende registrering, flagget før den når lønnen.
1234- 3Kudos knyttet til en av virksomhetens verdier, rett inn i feeden.
- 4Hvem som fikk flest kudos denne måneden.
Karma er mer enn AI.
Intelligens knyttet til deres egne data, avtaler og regler. Karma svarer med kilde, forutser hva som skjer, anbefaler hva dere bør gjøre og forbereder handlingen. Den letter administrasjonen og løfter HR fra registrering til strategiske beslutninger – og et menneske godkjenner før noe skjer.
Prøv Karma
Karmainnenfor din tilgang
Velg et spørsmål…
Leser alle modulerÉn ansattpost, så svarene går på tvers av fravær, lønn og organisasjon
Lager utkast, lagrer aldriDu ser hvert felt den vil skrive, før den gjør det
Logget med navnHver godkjenning havner i revisjonsloggen
EU-data, tilgang etter rolleLagret i EU, med SSO og regler for oppbevaring
En tur gjennom Komma
Vi har ikke bygget nok et HR-system. Vi har tenkt nytt om hvordan det burde være.
De fleste HR-avdelinger jobber i dag i fem–seks systemer som hver for seg gjør jobben sin og sammen gjør det både dyrt og kompliserert å skape en samlet oversikt. Komma samler systemlandskapet i én felles HR-plattform der brukeropplevelsen matcher teknologien, bygget i 2026.
Karma AI
Karma leser hele plattformen og rangerer det som trenger deg.
Karma finnerAlleKritiskHandle nåDenne uken
54funn, rangert
16må håndteres nå
19denne uken
Handle nåVaktplan
Emma Nielsen kan ikke ta tor 3. sep, 15–23
2kolleger har meldt seg
Thomas og LucasHandle nåRefusjon
Ingrid Solberg – foreldrepermisjon ikke meldt
226dager over fristen
Refusjonen tapes hvis permisjonen ikke meldes.Meld nåDenne ukenVaktplan
Mikkel Sørensen avslo søn 6. sep – syk
«Feber siden i natt – jeg er ikke klar til søndag.»- Karma54 funn på tvers av plattformen, rangert. 16 trenger deg nå.
- KarmaEn vakt noen ikke kan ta – og to kolleger har allerede tilbudt seg.
- KarmaEn foreldrepermisjonsrapport 226 dager for sent. Penger ingen fulgte opp.
Rekruttering
Pek på en match, så forklarer Karma den.
Sales ManagerPublisertKandidaterOversikt
KandidatJobbmatch
William Thompson91%
Ida Holm78%
Taylor Brooks68%Lucas Meyer53%
Sofia Berg47%
Rachel Williams34%
Jonas Berg29%91%William ThompsonJobbmatch for Sales Manager
86%KravHøy vekt · B2B-salg og pipeline
82%KompetanserHøy vekt · forhandling og CRM
78%ErfaringMiddels vekt · ledelse av salgsteam
42%MotivasjonLav vekt · søknaden er generell
93%Kulturell matchLavest vekt · samarbeidsorientert
AI-generert ut fra stillingsannonsen og søknaden. Mennesker bestemmer.
- KarmaHvert kriterium scoret og forklart, vektet etter viktighet.
- 191 % jobbmatch. Kortlisten starter med fakta.
- KarmaAI-generert, og det står der. Mennesker bestemmer.
Arbeidsstyrke
Hver registrering sjekket mot reglene.
Tid og oppmøteI dagDenne uken
ArbeidstidsreglerEUs arbeidstidsdirektiv · 36 ansatte2 brudd
Maks 48 timer i uken1 brudd
11 timers daglig hvile1 brudd
Pause etter 6 timerOverholdt
Ukentlig hvile på 35 timerOverholdt
Akkurat nåThomas BachStemplet inn 06:58 · Lager
Emma NielsenStemplet inn 07:02 · Kasse
12på jobb
Thomas BachStemplet inn 06:58 · LagerEmma NielsenStemplet inn 07:02 · Kasse3 stempler inn innen 15 min
Sofie Lund 48-timersuke51,5 t denne uken · grense 48 tMarkert, ikke lagret
PHPeter Holst Daglig hvile
Ut 23:10, inn 07:30 · 8 t 20 min hvile, minimum 11 tLeder får beskjed
Ut 23:10, inn 07:30 · 8 t 20 min hvile, minimum 11 tLeder får beskjed
- 1EUs arbeidstidsregler sjekkes ved hver registrering.
- 2Sofie er på 51,5 timer denne uken, over grensen på 48 timer. Flagget, ikke skjult.
- 311 timers hvile brutt: ut 23:10, tilbake 07:30.
Arbeidsstyrke
Uken på ett blikk – hullene først.
6 ledige vakter og 3 avslåtte · alle ligger på MarkedsplassenTildel dem
VaktplanUke 36Support
Man31Tir1Ons2Tor3Fre4Ikke tildelt · 615–23Ledig15–23Ledig15–23Ledig15–23LedigSofie Lund07–15Support07–15Support07–15SupportMikkel Sørensen15–23SupportSyk15–2315–23Support15–23SupportOliver Madsen07–15Support15–23Dekker Mikkel07–15SupportEmma Nielsen15–23Support07–15Support15–23Support
Sofie Lund07–15Support07–15Support07–15SupportMikkel Sørensen15–23SupportSyk15–2315–23Support15–23SupportOliver Madsen07–15Support15–23Dekker Mikkel07–15SupportEmma Nielsen15–23Support07–15Support15–23Support- 16 åpne vakter og 2 avslåtte, før noen spør.
- 2Alle seks ligger allerede på Markedsplassen, og «Tildel dem» fordeler dem herfra.
- 3Mikkel er syk, og Oliver dekker allerede senvakten hans.
Lønn
En lønnskjøring du kan godkjenne med god samvittighet.
Lønnskjøring · 3 lønnsperioderMånedlig · til gjennomgangHver 14. dag
Brutto til overføring · alle perioder · 36 ansatte1 087 618,80 DKK
720 000133 650233 969
Uendret fastFaste endringerVariabelt: timer, tillegg, engangsbeløp
5 registreringer venter og er ikke med i denne kjøringenGå gjennomSend uten dem
Endringer3venter på beslutning
Fravær42 dtil gjennomgang
Kjøring500 km2 180 DKK i endringer
Validering41 blokkerende · 3 advarsler
- 1Brutto til overføring på tvers av tre lønnsperioder: hva som er uendret, hva som er endret, og hva som varierer.
- 25 registreringer venter fortsatt og er ikke med i denne kjøringen. Godkjenn, avslå eller slett dem på vegne av lederen – eller send uten dem.
- 3Åtte sjekker, gått gjennom flis for flis, før noe sendes.
- 41 blokkerende feil og 3 advarsler, fanget opp før lønnssystemet ditt ser dem.
Plattform
Én plattform. Alle moduler.
Rekruttering, organisasjon, onboarding, tid og lønn leser alle den samme ansattposten. Ingen eksporter, ingen nattlige filer.
Sales ManagerAktiv32 kandidater
Screening 12
Taylor Brooks81%
Lucas Meyer74%
Ida Holm70%
Intervju 5
William Thompson88%
Jonas Berg79%
Tilbud 1
Rachel Williams92%
Rachel Williams6 års erfaring92%Tilbud sendti dag 10:42
RekrutteringStillinger, kandidater, talentbanker, karriereside
→Onboarding3 pågårOktober
Sofia BergKundeservice · startet 5. okt3 av 5Send velkomstmail
Anders MortensenLager · starter 19. okt1 av 5Opprett konto
Camilla MortensenButikk Aarhus C · starter 2. nov1 av 5Opprett kontoArbeidsavtaleSofia Berg · i går 21:14
Lagret i personalmappenOnboardingPre-boarding, kontrakt, utstyr og tilganger, planen for første dag
→OrganisasjonPersonerAvdelingerTeam
Gert AbildskovCEO og medgründer
Else Juul AbildskovCOO og medgründer
Michael AhlstrømCPO og medgründer
Ditte LarsenCSO og medgründerElse Juul AbildskovCOO og medgründerLedergruppen
OrganisasjonAnsatte, organisasjonskart, stillingsprofiler, kompetanse
→VaktplanUke 37Butikk Aarhus C
Man7Tir8Ons9Tor10Fre11Sofie Lund07–15Kasse07–15Kasse15–23Lager15–23LagerThomas Bach15–23LagerSykSykt barn07–15Ledig07–15Kasse
Sofie Lund07–15Kasse07–15Kasse15–23Lager15–23LagerThomas Bach15–23LagerSykSykt barn07–15Ledig07–15KasseLedig vaktOns 9. sep · 07–15 · Kasse
2 kan ta denTilby vaktArbeidsstyrkeFravær, timeregistrering, vaktplanlegging, saldoer
→LønnskjøringSeptember 2026Til gjennomgang
Brutto til overføring · 38 ansatte
1 087 618,80 DKK+2,4 %
Månedslønn739 581 DKKTimelønn217 524 DKKTillegg130 514 DKK
Klar til lønnskjøring2 av 3
Fravær regnet inn
Tariffestede tillegg beregnet
3 timelister venter
LønnLønnskjøringer, lønnsgrupper, tariffavtaler, lønnsåpenhet
→PulsmålingUke 41Hele virksomheten
8,2/ 10+0,8 siden uke 34
Trivsel8,4Samarbeid8,6Ledelse8,1Arbeidsmengde6,9
87%33 av 38har svart
Stenger fre.TilbakemeldingSamtaler, seks personlighetsmodeller, pulsmålinger
→LæringMitt løpKurs
Compliance i praksis5 moduler · ca. 3 timer · frist 31. okt
3 av 5
Informasjonssikkerhet og GDPR
Arbeidsmiljø
Personopplysninger i hverdagen
Avsluttende quiz
Kursbevis
GDPR grunnkursFullført 12. okt · Sofie LundLæringKurs, læringsløp, rapporter
→FlowsOnboarding av nyansatte
Ansettelse lagret
Kun heltid
Velkomstmail
Vent 3 dager
IT: utstyr klart
Bestill uniform
Mikkel SørensenDag 3 · trinn 4 av 6Velkomstmail sendt09:12
Utstyr utlevert · Lucas14:30
Venter på butikksjef
FlowsUtløsere, trinn med en ansvarlig, maler, revisjonslogg
→Komma på mobilen
Hvis de ansatte må logge inn via en datamaskin, har HR allerede mistet organisasjonen.
HR-plattformen må fungere og være tilgjengelig midt i arbeidsdagen: når tid skal registreres, ferie bookes, en oppgave godkjennes, eller en ansatt trenger et svar. I samme grad som lønnsslipp og lønnsutbetaling er relevant. Komma på mobilen er hele HR-plattformen i hånden. De samme dataene, funksjonene, reglene og tilgangene. Det gjør HR-plattformen deres smidig og relevant på tvers av hele organisasjonen.
- Det starter før første dag: en pre-boarding-guide og planen for første dag
- Tretten widgets – hver ansatt velger sine egne og rekkefølgen på dem
- Signer kontrakten med en finger; den signerte kopien legger seg selv på ansattposten
- Ledere godkjenner ferie, timelister og mål fra den samme køen
Fravær
Ferieåret 2026
Feriedager igjen
Søk om ferie12av 25
Brukt 8Planlagt 5Igjen 12
Kommende
OKT19Høstferie5 dager · uke 43Godkjent
Omsorgsdager2 igjen i 2026
Tid
Fredag 16. oktober
Din vakt · Kasseom 8 min
07:00 – 15:00Du er ved Butikk Aarhus C
Stemple innPå jobb nåSofie, Thomas og 4 andreDenne uken
22,5 t av 37 t
Timebank +10,0 tOpptjent avspasering
Hei DitteGodt å se deg i Komma
TidFerieKudosFiler
Neste steg
Onboarding2 av 4 oppgaver
Kommende
1:1 med lederI morgen 09.00Utviklingssamtale18. nov. 10.00Mine mål3 aktive mål
Godkjenninger
3 venter på deg
4 dagers ferieSofie · 14.–18. sep
TimelisteAnders · 41,5 tVaktbytteLucas · ons 07–15Ordnet i dag
Ferie · 2 dagerEmma · 22.–23. oktGodkjentSykt barnThomas · i dagRegistrertKarmaDin HR-assistentHvor mange feriedager har jeg igjen?
Du har 12 feriedager igjen. 5 av dem er planlagt i uke 43.
Søk om ferieJeg kan fylle den utFyll ut
Når er neste lønning?Hvem er fadderen min?Regler ved sykdom
Skriv til Karma
Læring
GDPR grunnkurs
Påkrevd · frist 31. okt
60%3 av 5 modulerca. 25 min igjen
Dine rettigheterModul 3 · fullført
Del filer trygtModul 4 · 12 min
Avsluttende quizModul 5 · kursbevis
Ansvarlig AI
Karma lager utkastet. Du godkjenner.
Ingenting lagres uten et menneskeKarma viser nøyaktig hvilke felt den vil skrive. Ingenting endres før noen godkjenner.
Hver godkjenning har et navnHvem som godkjente hva, og når, står i revisjonsloggen.
Dataene deres blir i EURollebasert tilgang, SSO via Microsoft Entra og oppbevaringsregler per posttype.→Kunder
Dette sier HR-teamene.
«Karma svarer på spørsmålene lederne våre før sendte oss på e-post. Bare det ga teamet en dag tilbake hver uke.»
«Vi erstattet tre systemer og mange regneark. Fravær når nå lønnen uten at noen må taste det inn på nytt.»
«Reglene i tariffavtalen var grunnen til at vi valgte Komma. Ingenting annet håndterte tilleggene våre riktig.»
Spørsmål
Om Karma.
Hva skiller Karma fra en chatbot som er skrudd fast på et HR-system?
Karma leser de levende dataene deres på tvers av alle moduler, så den kan svare på spørsmål som går på tvers av fravær, lønn og organisasjon samtidig. Den handler også: den lager et utkast til endringen og viser deg nøyaktig hvilke felt den vil skrive. Ingenting lagres før et menneske godkjenner det, og hver godkjenning registreres i revisjonsloggen.
Hvor lagres dataene våre?
I EU. Komma støtter rollebasert tilgang, SSO via Microsoft Entra, konfigurerbare regler for dataoppbevaring per posttype og en fullstendig revisjonslogg over hvem som endret hva, og når.
Kjører Komma lønnen?
Komma eier alt som er brutto – lønnskomponenter, regler i tariffavtaler, omregning av tid til tillegg og validering før lønnskjøringen. Den endelige beregningen fra brutto til netto, A-skat, AM-bidrag, eIndkomst og lønnsslipper blir i lønnssystemet deres, som fortsatt er den autoritative kilden.