Plattformen vår

Komma HR,and the modules you choose.På ett datasett.

One employee record every customer has, and nine modules you add on top of it as you need them. Not five products with an integration in between.

Hvem rapporterer til Michael Ahlstrøm?
Tre personer: Taylor Brooks (Leder for support), Peter Henderson og Ashton Morgan, som fortsatt er i pre-boarding.
Utkast · velkomsthilsen til Ashton
Fra Michael, før første dagGodkjenn
Book en demoSe alle moduler

Komma HR · Modules

Ni moduler. Én ansattpost under.

Komma HR is the record every module reads from: organisation, documents, processes and automation, reporting, Karma AI and the mobile app. The modules are what you choose on top.

RekrutteringRequisition, job ads, candidates, weighted matching, assessments
Learning & course administrationCourse catalogue, e-learning, career paths, certificates
Feedback & performanceInterview feedback, reviews, 1:1s, six assessment frameworks, pulse
Time & AttendanceTime tracking, absence, balances, approvals
VaktplanleggingSchedule, planning, shift marketplace
Asset managementEquipment, phones, access cards and keys on the employee
ReimbursementParental-leave planner, sick pay, public reimbursement
LønnContracts, pay runs, salary review, pay transparency
Organisation simulationTry a reorganisation before you make it

På tvers av alle

Karma inni. Integrasjoner utover.

Karma AIKarma jobber på tvers av alle moduler, fordi de er ett datasett og ikke ni.ImplementeringI drift på rundt seks uker: ett felles oppsett, deretter en bølge per land med migrering, opplæring og lønnsmapping.

Organisasjon

Medarbeidersiden, der du får oversikt.

Slik ser én ansatt ut i Komma: oppgaver, møter, kudos, ansettelse, lønnsgruppe og rapporteringslinje – med lønn, tilstedeværelse, tilbakemelding og læring som faner på den samme ansattposten.

  1. 3Lønnsgruppen som lønnskjøringen leser fra.
  2. 44 oppgaver fra samtaler, tilbakemelding og dokumenter i én liste – én av dem forfalt.
Ansattposten til Michael Ahlstrøm: oppgaver, møter og kudos øverst, deretter ansettelse med lønnsgruppe og rapporteringslinje1234
  1. 1Lønn, tilstedeværelse, tilbakemelding, mål, læring og mer: hver sin fane på den samme ansattposten.
  2. 2Rapporteringslinjen rett fra organisasjonskartet.

Talentinnsikt

Jobbprofilen. Alle måles mot den.

Skriv stillingsannonsen, så henter Karma ut kompetansen den krever. Vekt hver kompetanse etter hvor mye den faktisk betyr. Deretter scores alle ansatte og alle søkere mot den samme profilen – så den som allerede står på lønnslisten deres, dukker opp ved siden av den som nettopp søkte, på én rangering dere kan forsvare.

  • Kompetanse hentet ut av stillingsannonsen, vektet av dere
  • Ansatte og søkere scoret mot den samme profilen
  • Kollegaen ingen tenkte på å spørre, dukker opp på listen
Se Organisasjon
Stillingsprofilen Teamleder support i kompetansegapvisning: 50 av 114 personer rangert etter match, med gapet per vektet kompetanse123
  1. 1Ansatte og søkere på én rangering: interne, eksterne eller begge.
  2. 2Gapet per vektet kompetanse – eller den samme listen som varmekart.
  3. 3Sofie Lund matcher 88 % av profilen.

Bygget for Norden

Reglene nordisk HR faktisk kjører på.

TariffavtalerTilleggsregler, satser og terskler ligger i Komma. Timer omregnes automatisk til bruttolønnslinjer.
ForeldrepermisjonMammapermisjon, pappapermisjon og foreldrepermisjon etter danske regler, med refusjonskrav fulgt opp til fristen og saldoer som stemmer – ikke presset inn i en generisk fraværstype.
Lønnsåpenhet · EU 2026Lønnsbånd, rapportering av lønnsforskjeller og stillingsfamilier, klar for EUs direktiv om lønnsåpenhet.
Validering før lønnskjøring · BruttoFeil dukker opp før kjøringen, ikke etterpå. Godkjente linjer låses og overleveres så til lønnssystemet deres.

Nordisk lønn

Komma eier brutto. Lønnssystemet deres eier netto.

Komma håndterer alt frem til godkjente, låste bruttolønnslinjer. A-skat, AM-bidrag og lønnsslipper blir i lønnssystemet deres, som fortsatt er den autoritative kilden. Ingen duplisert skattelogikk, ingen gjetting ved avstemmingen.

Prøv med deres egne data.

Book en demoSe Karma AI