Vores platform

Core HRog de tilvalg, I vælger,i samme platform.

Én medarbejderpost, som alle kunder har, og ni moduler, I lægger ovenpå, efterhånden som I får brug for dem. Ikke fem produkter med en integration imellem.

Book en demoSe alle moduler

Komma HR · Moduler

Ni moduler. Én medarbejderpost nedenunder.

Komma HR er den post, alle moduler læser fra: organisation, dokumenter, processer og automatisering, rapportering, Karma AI og mobilappen. Modulerne er det, I vælger ovenpå.

RekrutteringRekvisition, opslag, kandidater, vægtet matchning, test
Læring & kursusadminKursuskatalog, e-learning, karriereveje, certifikater
Feedback & performanceInterviewfeedback, MUS, 1:1, seks persontests, pulsmålinger
Fraværs- og tidsregistreringTidsregistrering, fravær, saldi, godkendelser
VagtplanlægningVagtplan, planlægning, markedsplads
Asset ManagementUdstyr, telefoner, adgangskort og nøgler på medarbejderen
RefusionBarselsplanlægger, sygeløn, refusion
LønKontrakter, lønkørsel, lønregulering, løngennemsigtighed
OrganisationssimuleringPrøv en omstrukturering, før du laver den

På tværs af dem alle

Karma indeni. Integrationer udadtil.

KarmaPå tværs af alle moduler
Karma AIKarma arbejder på tværs af alle moduler, fordi de er ét datasæt og ikke ni.
✓Uge 1✓Uge 3Uge 6
ImplementeringI drift på cirka seks uger: én fælles opsætning, derefter en bølge pr. land med migrering, træning og løn-mapping.

Organisation

Medarbejdersiden, hvor du får overblik.

Sådan ser én medarbejder ud i Komma: opgaver, møder, kudos, ansættelse, løngruppe og rapporteringslinje – med løn, tid og fravær, feedback og læring som faner på den samme medarbejderpost.

Kompetencematch

Jobprofilen. Alle måles mod den.

Skriv jobopslaget, og Karma trækker de kompetencer ud, det kræver. Vægt hver af dem efter, hvor meget den virkelig betyder. Derefter scores alle medarbejdere og alle ansøgere mod den samme profil – så den, der allerede er på jeres lønliste, står ved siden af den, der lige har søgt, på én rangliste, I kan stå inde for.

  • Kompetencer trukket ud af jobopslaget, vægtet af jer
  • Medarbejdere og ansøgere scoret mod den samme profil
  • Kollegaen, ingen tænkte på at spørge, kommer med på listen
Se Organisation

Bygget til Norden

De regler, nordisk HR faktisk kører på.

Overenskomst · 3F

Aftentillæg145 kr.
Overtid+50 %
OverenskomsterTillægsregler, satser og grænser ligger i Komma. Timer omsættes automatisk til bruttolønlinjer.
Emma Nielsen · barsel
1. sep.8. dec.
BarselGraviditets-, fødsels- og forældreorlov efter danske regler, med refusionskrav fulgt til fristen og saldi, der stemmer – ikke presset ind i en generisk fraværstype.
Lønbånd · niveau 2
31.000 kr.37.000 kr.
Løngennemsigtighed · EU 2026Lønbånd, rapportering om lønforskelle og jobfamilier, klar til EU’s direktiv om løngennemsigtighed.
✓Valideret✓Låst✓Sendt
Validering før lønkørslen · BruttoFejl dukker op før kørslen, ikke bagefter. Godkendte linjer låses og afleveres derefter til jeres lønsystem.

Nordisk løn

Komma ejer brutto. Lønsystemet ejer netto.

Komma klarer alt frem til godkendte, låste bruttolønlinjer. A-skat, AM-bidrag og lønsedler bliver i jeres lønsystem, som forbliver den autoritative kilde. Ingen dobbelt skattelogik, intet gætteri ved afstemningen.

Prøv med jeres egne data.

Book en demoSe Karma AI